Seminare designen

Nachhaltige Trainings effizient konzipieren

Du lernst, wie du die Zielsetzung deines Trainings passend und präzise formulierst, eine inhaltliche Grobstruktur erarbeitest und auf dieser Grundlage einen detaillierten Leitfaden entwickelst. Darüber hinaus gewinnst du Sicherheit beim Einsatz abwechslungsreicher Lern- und Arbeitsformen im Training. Du erhältst einen Überblick, wie du unterschiedliche Lernformate in ein Blended Learning-Konzept integrierst. Du arbeitest an einem eigenen Seminarkonzept, welches du direkt in deiner Praxis umsetzen kannst.

Überblick der Inhalte: 

• Trainings-Design
  Die drei Schritte: Lernziele, Grobplanung, Trainerleitfaden
• Welche Methode wann?
  Sozialformen, Lehrgespräch und Kleingruppenmethoden
• Im Rhythmus des Lernens
  Sandwich-Prinzip und PITT-Modell zur Strukturierung
• Damit Seminare Früchte tragen
  die Transfer-Brücke, Transfermethoden
• dein Trainerleitfaden
  Arbeit am eigenen Projekt, Individuelles Feedback